员工各自摸索，
没有统一的做法。
有人用 ChatGPT，有人不敢用；成果参差，也没人核对。
企业内训 · 到贵公司授课 · HRD Corp Claimable
让整个团队，
让整个团队，
一天学会把 AI 用在自己的工作上。
WINS 把两门已经公开开课的 AI 实战课带进你的公司：AI 视频制作，和用 AI 打造公司自己的工具。内容按你的部门和流程调整，导师到场手把手带着做，培训费可用 HRDC 申请。
1 天（可扩 2 天）
5–20 人小班
贵公司或指定场地
华语 / 英语授课
课后 30 天支持
贵公司 · AI 内训日按部门定制
- 开场：找出贵公司最重复、最耗时的 3 件工作用你们自己的例子，不用通用示范
- 导师示范：把一件工作交给 AI 的完整做法整理资料 → 讲清要求 → AI 处理 → 人工核对
- 午餐，导师留场答疑
- 全员动手：每人做出自己部门的第一个成果视频课＝AI 代言人视频；工具课＝部门小工具草稿
- 整理成果、分工，带走操作笔记
示例安排，正式大纲按需求沟通后定制
HRD Corp Claimable Course培训费可用 HRDC 申请 · 我们帮 HR 准备全部文件 →
为什么现在要安排
老板想推 AI，
老板想推 AI，
公司里通常卡在这三件事。
不是员工不愿意学，是没有人把方法带进来、带着大家做一遍。
员工各自摸索，
老板知道要用 AI，
但不知道从哪件事开始。
听过很多趋势分享，回到公司还是同一套流程。
HRDC 培训基金，
没用在真正改变做法的课上。
每年交的 levy，值得用在一天就能动手、回去就能用的课。
两门课 · 都已公开开课，可单选或组合
带进公司的，是已经教过上百位学员的课。
两门课都是动手为主：导师示范，学员跟着做，当天带走成果。企业内训版本会把案例换成贵公司的行业与资料。
COURSE A
AI 视频制作实战
给谁：营销、内容、销售、招聘团队，以及想自己出镜但没时间的老板
- 一天学什么
- 脚本企划→AI 生成画面→AI 代言人出镜→剪辑发布
- 用什么工具
- 即梦、Google Flow、Higgsfield、CapCut。教的是方法，不绑定任何系统。
- 课前准备
- 每人一台手提电脑；课前按清单注册工具账号。
当天带走
- 公司专属 AI 代言人（可持续出镜）
- 一套可复用的内容素材库框架与脚本模板
- 标准化的 AI 视频生产流程，团队可分工
实证：100% AI 制作的「小美」账号，174 天跑出 152 万播放、98 万触达。
看这门课的公开班页面 →HRDC · 10001757249
COURSE B
用 AI 打造公司自己的工具
给谁：老板、管理层，以及行政、财务、运营、客服的骨干
- 一天学什么
- 找出重复工作→整理资料→讲清要求→AI 协助处理→人工核对
- 用什么工具
- Claude Code。从报表整理、对账、跟进清单，到部门 CRM 与任务看板的小工具。
- 课前准备
- 每人一台手提电脑与 Claude 订阅；准备一件想改进的工作与脱敏资料。
当天带走
- 用贵公司脱敏资料做出的第一个部门小工具草稿
- 完整操作笔记（中英），回去逐项继续用
- 一份「哪些工作可先交给 AI」的部门清单
延伸：课后想把工具做深，可接 WINS 的外包 IT 部门服务，由我们继续开发与维护。
看这门课的公开班页面 →HRDC · 10001756171
两门一起上？ 可以安排 2 天：第一天工具课给管理层与行政骨干，第二天视频课给营销与内容团队；也可以同一天上午 / 下午各半场做认知版。
谈谈组合方案 →
按贵公司调整
课程内容，按你的部门和流程来改。
公开班教的是通用方法。到公司内训，我们会先了解你们现在卡在哪，再决定一天的时间花在什么上。
案例
换成你的行业与资料
练习用贵公司提供的脱敏资料（报表、对账单、产品资料），不是通用示范。
模块
可增减、可组合
两门课可拆可合：例如工具课只做「对账 + 报表」，视频课只做「产品介绍 + 招聘」。
天数
1 天跑通，2 天落地
1 天跑通方法并做出第一个成果；2 天加深到团队分工、流程接入与持续产出。
语言
华语为主，可英语
授课语言按团队组成决定，操作笔记提供中英双语。
人数
建议 5–20 人
保证每个人都动手、都有导师看过。超过 20 人建议分两场或加助教。
地点
贵公司会议室即可
有投影、网络、每人一张桌子就能上。也可用我们在 PJ 或新山的训练中心。
怎么进行
从一次 30 分钟的沟通开始。
- 01
需求沟通
WhatsApp 或线上 30 分钟：了解部门、人数、现在卡在哪、最想先解决什么。免费，不用先准备资料。
- 02
定制大纲 + 正式报价
给 HR 一份课程大纲、报价单、导师资料与 HRDC 申请所需文件。一般 3 个工作日内。
- 03
内训日
导师到场：示范 → 全员跟着做 → 一起核对。当天每人带走自己的成果。10am–6pm，含午间答疑。
- 04
课后 30 天支持
设置或使用卡住，WhatsApp 直接找我们。想把工具做深，可接续 WINS 的开发服务。出席记录与结业资料协助 HR 存档。
HRD Corp Claimable
培训费可用 HRDC 申请。
- 两门课都是 HRD Corp Claimable Course（HCC），公司有交 HRDC levy 就可以申请。
- 我们提供 HR 提交申请所需的全部文件：报价单、课程大纲、导师资料、出席记录。
- 申请流程我们一步步陪着走，HR 不用自己摸索。
申请资格、可申请金额、流程及是否核准，以培训机构和 HRD Corp 的确认为准。
- Provider
- DCT EXCEL SDN BHD (201201032516)
- Scheme
- HRD Corp Claimable Course (HCC)
- Course A
- Programme No. 10001757249
- Course B
- Programme No. 10001756171
Deploying an AI-Powered Business Operating System for SME Operations
课程导师
带课的人，自己就是用 AI 做系统的人。
何永良
15 年营销实战经验，国际卡内基训练资深讲师，HRD Corp 认证讲师。不是程序员出身。过去十多年的角色，是帮各家公司找资源、建工具的管理顾问：公司有需求，我们当中间人，把需求讲清楚、再对接程序员去做。
有了 AI 工具之后，这个中间人不用再等程序员了。还是同样的咨询服务，但变成能直接对接需求、马上用 AI 把工具做出来的那个人。从 2026 年 5 月开始用 Claude Code，至今已为十多家马来西亚公司做出 40 多个正在使用的 AI 工具与系统。
课上教的，就是这套做法：找出重复工作、整理资料、讲清要求、让 AI 做、人工核对。做出几个工具、把重复工作处理掉只是起点；当天最大的秘密武器，是团队学会了自己创造任何需要的工具，往后每一项工作都能加倍效率。下面每一个项目都是这样做出来的。
100+付费学员（两门课公开班累计）
40+亲手做出、正在使用的 AI 工具与系统
10+家马来西亚公司在用这些系统
152万100% AI 制作的小美账号 174 天总播放
导师亲手做过的 AI 系统 · 按行业
这些不是案例分享，是导师用课上同一套方法做出来、公司每天在用的系统。
客户名称不公开，只列行业、做了什么、真实数字。你的行业若在里面，内训案例可以直接用同类流程。
整套营运平台，报价到 P&L 全打通
29 个页面、4 个团队工作区、约 40 张数据表：项目、任务、排程、报价、工作单、成本核算、收款。团队每天用真实数据在跑。
旧系统重建成 22 个模块，AI 读保单自动填报价
迁移 4,200 位客户、5,331 辆车的资料；10 种保险产品一键出比价报价单与发票。上传保单 PDF 或照片，AI 自动抽取数据填进报价表。
AI 审读 12,172 条 WhatsApp，找出 CRM 漏掉的大单
中央运营系统（CRM、班务、业绩榜、权限）之外，让 AI 逐段审读 5 位顾问的对话：CRM 只记了 RM680，对话里其实在谈约 RM39 万的企业单；45% 线索完全没有跟进记录。
78 位 agent 业绩排名 + 68 个项目 AI 问答，每晚自动刷新
再加 WhatsApp 销售支援台与团队 KPI 看板。用数据诊断出新人 90 天开单率只有 11%，据此设计了 90 天首单生产线。
会员积分系统，结账后自动 WhatsApp 发收据
顾客在平板输手机号入会，后台按消费分层、群发、生日提醒、兑换核销；同集团便当品牌上线 WhatsApp 点餐，老板自己改菜单。
学生管理系统 + 对标课纲的教材生成引擎
约 100 名学生的档案、点名、收费、家长周报；付款后自动 WhatsApp 发收据；家长交流会成长报告一键出 PDF。教材引擎按国家课纲批量生成，已有 113 个数学单元。
团队版 WhatsApp CRM，排行榜与月目标
多个 WhatsApp 号集中收件、团队与个人收件箱、业绩排行榜、邀请审批、每月目标达标率。从 WINS 自家的 WhatsApp CRM 产品派生。
Meta 广告每 3 天 AI 体检，找出 80% 假 leads
自动拉广告数据、验证上期假设、出报告推到 Telegram。查出约 80% 的「leads」来自误点，排除后把真实每次对话成本做到约 RM8。
100% AI 制作的网红「小美」，145 万播放
138 篇帖子累计 145 万播放、110 万触达，单条最高 28 万。配套付费 AI 天赋测评产品，付款后全自动出报告，已真实收款。
三张马来西亚真数据地图，任何人可查
26 个连锁品牌 13,535 家门店分布；24,627 个新盘项目去化率（每月自动更新）；10,000+ 所学校与 160 个县的教育机会评分。
6 个客户系统每天异地加密备份，还原演练通过
每晚自动拉生产数据库、加密、分存两地并校验完整性，失败即告警；曾完整恢复 180 位学生、2 间分行的数据。另有四平台健康巡检与域名巡检。
报名系统、AI 视频工作室、WhatsApp CRM 产品
课程报名与广告来源追踪系统；学员专属 AI 视频生成平台（接 Higgsfield API）；WhatsApp 转 CRM 的订阅产品 WINS Leads；e-Invoice 自测器与小课堂。
以上数据取自各系统后台与项目文件，截至 2026 年 10 月；小美数据为 Instagram 官方后台。客户名称不公开。课程教方法与现场练习，不保证特定流量或业务成果。
常见问题
安排内训前，HR 和老板最常问的。
员工没有技术背景，跟得上吗？
两门课都为非技术人员设计。会用电脑、会打字就可以，全程大白话、导师示范后跟着做。管理层和一线同事可以同场。
内训费用怎么计算？
按场次（天）报价，一场含全部出席学员，包含需求沟通、定制大纲、导师到场授课、操作笔记与课后 30 天支持。学员个人工具订阅、贵公司以外的场地与餐饮另计；吉隆坡／雪兰莪与新山以外的地区加差旅。确切金额以需求沟通后的正式报价为准。
可以全额用 HRDC 吗？
视公司 levy 余额与 HRD Corp 核准而定。两门课都是 HCC 课程，我们提供申请所需文件并协助 HR 提交；金额与是否核准以 HRD Corp 为准。
需要准备什么设备？
每人一台手提电脑与充电器（手机、平板不能代替），稳定网络，投影。工具课每位学员需要 Claude 订阅（可由公司统一开）；视频课课前按清单注册所用平台账号。课前我们会发一份准备清单给 HR。
内容可以只针对我们部门吗？
可以。需求沟通后，案例与练习会换成贵公司的行业与脱敏资料，模块也可增减。请只用有权使用的脱敏资料，不放客户身份证、账号密码或机密数据。
多少人一场比较合适？地点呢？
建议 5–20 人，保证每个人都动手。地点用贵公司会议室即可，也可安排 PJ（Phileo Damansara）或新山（Adda Heights）的训练中心。全马其他地区可商议。
上完课之后呢？
课后 30 天内，设置或使用卡住可以直接 WhatsApp 我们。想把课上做出的小工具继续开发成部门正式用的系统，可以接 WINS 的外包 IT 部门服务。
索取报价
卡住的地方，导师坐到旁边一起看，直到跑通为止
告诉我们部门和人数，3 个工作日内给 HR 完整资料。
填好后会打开 WhatsApp，内容已经帮你写好，按发送就行。我们回复你安排一次 30 分钟需求沟通。
- 课程大纲（按你的部门定制）
- 正式报价单
- HRDC 申请所需文件与导师资料